Veel kandidaten vragen direct om een functieprofiel of vacaturetekst.
Begrijpelijk, maar ook veelzeggend. Want wat zegt het als je eerst het recept wilt zien, voordat je weet wat je zelf in de keuken hebt liggen?
Een baan is geen kant-en-klare maaltijd. Het is haute cuisine. Maatwerk. Iets dat ontstaat uit een samenspel van ingrediënten: jouw talenten, ambities, waarden én de cultuur, doelen en mogelijkheden van een organisatie.
Toch nemen veel mensen hun loopbaan niet op die manier serieus. Ze willen weten wat er op het menu staat, zonder eerst te ontdekken wat ze zelf willen proeven. En dat is zonde. Want als je niet weet wat voor jou belangrijk is, hoe kun je dan beoordelen of een functie écht bij je past?
Van vacaturegericht naar mensgericht
Bij LiefhebberHR draaien we het om. We beginnen niet met de vacature, maar met jou. Wat drijft jou? Waar krijg jij energie van? Wat wil jij veranderen, bijdragen en leren?
Pas als we dat weten, kijken we samen naar de rol die daarbij past. Zo ontstaat geen standaard match, maar een betekenisvolle verbinding. Geen snelle hap, maar een zorgvuldig bereid gerecht.
Durf te kiezen voor kwaliteit
Dus de volgende keer dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, stel jezelf eerst de vraag: Wat wil ik echt? Niet: Wat staat er op het bord? Maar: Wat wil ik proeven, maken, delen?
Want jouw loopbaan verdient geen magnetronmaaltijd. Die verdient aandacht, smaak en vakmanschap.