Voor veel mensen is een bemiddelaar iemand die twee partijen bij elkaar brengt.
Voor ons begint het werk eigenlijk pas op het moment dat die eerste kennismaking heeft plaatsgevonden.
Want achter iedere vacature en achter iedere kandidaat zit een verhaal. Een mens met ambities, verwachtingen, talenten, vragen en soms ook onzekerheden. Een werkgever zoekt iemand die niet alleen het werk goed kan doen, maar ook past binnen het team. Een kandidaat zoekt niet zomaar een nieuwe baan, maar een plek waar hij of zij zich prettig voelt, kan groeien en met plezier naartoe gaat.
We zien onszelf niet alleen als verbinder, maar vooral als betrokken gesprekspartner. Iemand die tussen de gesprekken door bereikbaar is, die meedenkt, vragen beantwoordt en soms nét dat extra zetje geeft wanneer iemand twijfelt. We luisteren naar wat er wordt gezegd, maar proberen ook te begrijpen wat erachter schuilgaat.
Soms betekent dat iemand enthousiast maken voor een kans die hij of zij nog niet had overwogen. Soms betekent het verwachtingen bijstellen of eerlijk bespreken waar uitdagingen liggen.
Een succesvolle bemiddeling draait wat ons betreft niet alleen om een cv dat aansluit bij een vacature. Het gaat om wederzijds begrip. Om het ontdekken van wat mensen drijft, wat organisaties belangrijk vinden en hoe die twee werelden op een duurzame manier samenkomen.
Met ruim 22 jaar ervaring weten we dat geen enkele bemiddeling hetzelfde is. Iedere kandidaat heeft een eigen verhaal, iedere organisatie een eigen cultuur en iedere situatie vraagt om een persoonlijke aanpak. Juist dat maakt ons werk zo mooi. Het geeft ons energie om mensen verder te helpen en organisaties te ondersteunen bij het vinden van collega's die echt iets toevoegen.
Soms is het een puzzel. Soms vraagt het geduld, creativiteit en veel gesprekken. Maar als een kandidaat vol vertrouwen aan een nieuwe uitdaging begint en een werkgever zegt: "Dit voelt als de juiste persoon", dan weten we weer waarom we dit werk zo graag doen.