Vestigingsmanager
- Retail / Winkel
- Handel / Groothandel
- Winkelverkoper
- Verkoper binnendienst
- Showroomverkoper
- Zuid-Holland
- Den Haag
- 36 - 40 uur
- 02 jaar
Wat ga je doen als Vestigingsmanager In Opleiding
Als Vestigingsmanager In Opleiding bij KVIK ben jij de helpende hand voor de klanten van dit designmerk binnen de branche en ga jij samen met de eigenaar de sturende factor leren worden om het filiaal op niveau te houden en te verbeteren. Jij ondersteunt je eigen klanten en helpt ook het team om ze aan hun klanten het echte passende advies te kunnen geven. Hier is geen sprake van ge-push maar van eerlijk advies en uiteindelijk ronden de verkopers de zaken af op basis van kwaliteit en niet op basis van de prijs. Vragend verkopen vraagt om oprechte interesse in de klant en zijn/haar behoeftes.
- adviserend verkopen
- leidinggevend talent gebruiken
- gastheerschap voor jouw klanten
- betrokken bij het hele proces (van verkoop tot plaatsing)
- focus op kwaliteitsresultaat
Naar wie zijn wij op zoek?
Wij zoeken een open persoonlijkheid die op de vestiging in Leiderdorp zelf adviserend gaat verkopen en daarnaast samen met de eigenaar de fijne kneepjes van het keuken vak en de teamaansturing gaat leren. Jij bent een leergierige verkoper die graag die volgende stap wil zetten om jouw collega's te besmetten met jouw enthousiasme en resultaatgerichtheid. De persoon die wij zoeken heeft minimaal de volgende zaken in zijn/haar bagage;
- Ervaring in de woninginrichting
- Motiverende persoonlijkheid (extravert)
- Leidinggevende eigenschappen (ervaring is een pré)
- Retail ervaring (adviserende verkoop)
- Leergierig
- PC-vaardig (i.v.m. 3D tekenprogramma)
- Resultaatgericht
- Representatief in voorkomen en communicatie
- Inspirerende optimist
Bij wie zou jij terechtkomen?
Bedrijfscultuur
Wil je er wat voor terug?
Als verkoopadviseur (vestigingsmanager in opleiding) mag jij rekenen op een goed pakket aan voorwaarden waaronder:
- een vast salaris vanaf €2600 bruto (afhankelijk van de ervaring) en oplopend tot €3500,-;
- bonusregeling;
- eerste contract van 7 maanden (intentie tot een vaste aanstelling);
- ruimte om mee te denken in de onderneming en meer (nadere toelichting volgt);
- veel eigen verantwoordelijkheid;
- cao- woonbranche.