Recruiter Zorg

Amstelveen
  • Werving & selectie / detachering
  • HRM/Recruitment
  • Noord-Holland
  • 32 - 36 uur
  • 36 - 40 uur
  • 01 jaar
  • 02 jaar
  • 03 jaar
  • 04 jaar
  • 05 jaar
  • 05-10 jaar

Waar jij je o.a. mee bezig gaat houden:

  •  Jij doet het gehele werving en selectieproces.
  •  Actief benaderen van kandidaten.
  •  Het netwerk vergroten en onderhouden.
  •  Beheren en professionaliseren van de wervingsprocessen.
  •  Nieuwe methodes bedenken en inzetten voor jouw W&S.
  •  On boarding en employer branding verzorgen.
  •  Opleidingen regelen voor jouw professionals.
  •  Beurzen organiseren en promoties in gang zetten.
  •  Scholen laten aansluiten bij jouw visie voor hun leertrajecten.

Recruiter in de Zorg

Hier ga jij een snel groeiende organisatie versterken met nieuwe zorgverleners voor hun uitgebreide cliëntenbestand en meehelpen bij toekomstige ontwikkelingen. Het is een competitieve markt, die jij als zelfstandige recruiter graag doorgrond. Jij hebt een competitieve instelling. Jouw dagen zijn zeer gevarieerd en je krijgt hier de kans om zaken op te zetten en te professionaliseren. Ook ga jij evenementen organiseren en contacten met onderwijsinstellingen op- en uitbouwen. Kortom een uitdaging waar jouw hart voor de Zorg sneller van gaat kloppen.

Welke Zorgrecruiter zoeken wij?

Eentje die:

  • uitstekende communicatieve, creatieve en commerciële vaardigheden bezit.
  • een enorm enthousiasme heeft om nieuwe ideeën en plannen te ontwikkelingen.
  • met een multi functionele inzetbaarheid
  • vanzelfsprekend ervaring heeft in de zorg

Maar ook het volgende in zijn/haar tas heeft zitten:

  • HBO werk- en denk niveau.
  • PC vaardigheid en wervingservaring via social media.
  • Je beschikt over een eigen kickstart.
  • Een proactieve persoonlijkheid.
  • Commercieel.
  • Aanpassingsvermogen.
  • Communicatief en representatief in woord en voorkomen.
  • Woonachtig in de buurt van Amstelveen

Bij wie zou jij terechtkomen?

Bij een jonge en frisse organisatie in Amstelveen die houdt van korte lijnen en directe communicatie. Hun medewerkers kunnen in heel Nederland worden ingezet. De onderlinge omgang is informeel en gezellig. Zij bieden hulp aan particulieren aan huis met een (lichamelijke) beperking en iedereen die behoefte heeft aan verzorging thuis. Hier hoort ook verzorging, verpleging en begeleiding bij. Of het nu gaat om langdurige- of kortdurende zorg iedereen kan bij ze terecht voor warme- en respectvolle ondersteuning.

Bedrijfscultuur

Zij voeren een flexibel zorgbeleid om zodoende te kunnen inspelen op het veranderende langdurige-zorgbeleid van Nederland. De diensten die zij leveren hebben als doel om de cliënten zo lang mogelijk thuis te laten wonen met de juiste verpleging, verzorging en begeleiding.

Een aantal belangrijke kernmerken van het bedrijf.

Zij doen hun werk met passie en zijn bijzonder zorgvuldig in de uitvoering. Alles wat zij doen gebeurd hier met het hart voor het (zorg-) vak. Het resultaat dient te zijn; “warmte uitstralen en liefdevolle zorg bieden”. Zij werken met de nieuwste technieken en zij vinden het belangrijk dat er altijd op een open en eerlijke manier wordt gecommuniceerd met het personeel, de cliënten en andere belanghebbenden.

What’s in it for you?

  • Marktconform salaris.
  • Bonusregeling.
  • Zeer zelfstandige rol, je kunt je bewegen als een ondernemr binnen de ondernemning.
  • Je eigen ding mogen doen door zelf je dag in te delen.
  • Je krijgt hier volledig de ruimte om recruitment activiteiten te bedenken en uit te voeren.
  • Een boeiende en gezellige werkomgeving bij een groeiende organisatie.
  • Ontwikkeling en groei als professional.
  • Je bent beschikbaar vanaf 32 uur per week

Inloggen

Liefhebber HR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.