Recruiter

Amsterdam
  • Zakelijke dienstverlening
  • ICT / IT / Internet
  • Accountmanager binnendienst
  • HRM/Recruitment
  • Noord-Holland
  • 36 - 40 uur
  • 02 jaar
  • 03 jaar
  • 04 jaar
  • 05 jaar
  • 05-10 jaar
Het type dat zij zoeken is iemand die streetwise is en een serieuze winnaarsmentaliteit meebrengt. Jij hebt passie voor dit werk, je weet wat je wil. Je bijt je vast en laat je projecten niet meer los. De juiste mindset is het allerbelangrijkste om hier te kunnen slagen. Jij bepaalt zelf wat jij verdient. Jij maakt zelfstandig business met bedrijven en helpt ze met het vervullen van hun interim vacatures. Hoe slimmer jij dit aanpakt (goede afspraken maken met de bedrijven) en hoe sneller jij schakelt (de concurrentie buiten de deur houden) des te beter jouw beloning gaat zijn. Ieder kwartaal kun jij een provisie ontvangen zonder plafond, the sky is dus the limit. Denk hierbij aan serieuze bedragen (leggen wij je graag persoonlijk uit).

Recruiter afdeling Contracts en Interim


Recruiter zijn bij een topbedrijf in de Amsterdamse Zuid-as. Het gaat hier om persoonlijke skills, praten met professionals die jij bemiddelt naar vaste banen bij Top-werkgevers zoals: KPMG, Cap Gemini, Lease Plan en ING. Jij gaat CARRIÈRES bemiddelen en nieuwe contacten aanboren voor jouw klanten. De kandidaten waar jij mee spreekt zijn meestal ervaren professionals (ZZP'rs) die houden verschillende en uitdagende projecten.


Naar wie zijn wij op zoek?

Wat neem jij mee:

  • 2 - 4 jaar ervaring in een recruitment job bij voorkeur op de afdeling Interim / Contracts.
  • HBO diploma..
  • Je hebt een commerciële en communicatieve mindset.
  • Vloeiend Nederlands en Engels (schriftelijk & mondeling).
  • Leergierig, ambitieus, veerkrachtig en resultaatgericht.
  • Affiniteit met de huidige technologie en innovatie is een pré.
  • Woonachtig in (omgeving) Amsterdam.

Bij wie zou jij terechtkomen?


Deze succesvolle formule werkt inmiddels in Boston, Londen, München en Amsterdam. Ze bestaan sinds 2001. Bij dit internationale bedrijf werken zo'n 300 fte. In Amsterdam zijn dit er 30 en de doelstelling is om de komende twee jaar te groeien naar een team met dubbele omvang.


Bedrijfscultuur

Jouw kandidaten zijn gevestigd over heel de wereld en jouw klanten zijn dat ook. Het zal dus zeker voor gaan komen dat jij met de creditcard van de zaak het vliegtuig pakt om een paar dagen bij de klant aanwezig te zijn om cultuur en werkwijze te gaan begrijpen zodat jij straks voor hen de juiste kandidaat kunt leveren. Ook zijn er regelmatig trainingssessies en meetings in diverse landen waar jij bij aanwezig zult zijn, Berlijn, Londen, Zurich, allemaal plekken waar jullie met elkaar afspreken. Het is vanzelfsprekend dat jij je kunt uitdrukken in het Engels dus.


Wil je er wat voor terug?

  • Levendige werkomgeving in het businesshart van Amsterdam.
  • Werken in een zeer commercieel en technologisch gedreven bedrijf.
  • Goed basissalaris tussen de € 2.500,- en € 3.000,- bruto per maand (voor ervaren toppers gelden andere mogelijkheden)
  • Prima bonusregeling (van €1000,- €3000,- per maand, zie boven voor de uitzonderingen)
  • Uitstekende carrièremogelijkheden.
  • Training gedurende je loopbaan.

Inloggen

Liefhebber HR gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.